こんにちはこっきんです
今回は京セラについてです
京セラにどんなイメージを持っているでしょうか？
京セラといえば、連結従業員数75,940名、連結売上高約1.62兆円を誇り、海外売り上げ比率61.9％のグローバル企業です
そんな京セラに転職したい人は多いと思います
そんな事を思っている人は
- 京セラに転職したいけど転職方法が分からない
- 京セラの年収や試験内容について知りたいけど探し方が分からない
こんな事で悩んでいませんか？
そこで今回は、転職に必要な情報を信頼できる情報源の、就職四季報・口コミサイト（openwork・転職会議）・公式ホームページ・求人情報から一つにまとめました
この記事を読む事でこんな事がわかります
- 京セラへ転職したい時に必要な情報が、この記事一つで分かる
- 京セラの職場環境が分かる事で、企業体質に合うか合わないかの判断が入社前に出来る
この様なメリットがありますので是非、最後まで読んで下さい
それでは早速、結論になります
- 祖業のセラミック事業を応用して様々な事業を展開しているグローバル企業
- 求人は九州・関東圏・関西圏を中心に５９件あり、転職難易度は普通
- ３０代で年収４００万円〜６００万円を狙える企業
- 休みが多く、福利厚生も充実しており、特に寮・社宅が格安で利用できる事が魅了
- 「夢に向かって果敢にチャレンジし続けれる人」「素直な心、ひたむきさを持っている人」「グローバルな視点を持っている人」を求めている
- 転職したいなら「京セラフィロソフィ」「アメーバ経営」についてしっかり理解する
- ホワイト企業度は普通で、休暇取得制度や有給消化率は部署によって違いがあり、制度は良いのに活用出来てない社員もいる
- 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントのどちらかがおすすめ
この様になっておりますので、その理由を詳しく紹介してきます
※なお、時間が無い人へ
- 結論
- 蛍光箇所及び箇条書き箇所
- 転職方法のまとめ
- ホワイト企業度
この部分については５分で読めますので、時間がない方は、そこだけでもチェックしてみてください
それでは本題に入ります
京セラの特徴
京セラはファインセラミックスの専門メーカー「京都セラミック株式会社」として創業しました
現在の事業内容は
- 情報通信事業
- 自動車関連事業
- 環境・エネルギー事業
- 医療・ヘルスケア事業
この様に祖業のセラミック技術を応用して様々な事業を展開しております
特徴としては日本だけでなく、アジア、ヨーロッパ、アメリカを中心に海外市場に大きな影響を及ぼしている事です
また、アメーバ経営という、組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法を採用している事も大きな特徴と言えます
今後は積極的な M&Aや設備投資を行い、さらなる事業拡大を目指すとしています
京セラの転職方法・求人情報
- 働ける職種
- 年収
- 休み・福利厚生
- 転職するためのスキル・経験
- 求める人材
- 試験・面接対応
- 転職方法のまとめ
この項目を紹介していきます
京セラで働ける職種
公式ホームページによりますと
- 国内営業・海外営業
- 研究・開発・設計
- 生産技術・製造技術・品質技術
- ITエンジニア（ソフト開発・SE）
- 総務・経理・法務・知手財産法務などの事務系
- 調達・生産管理・ロジスティクス
などの職種で働く事ができます
２０２１年９月時点では九州、関西圏、関東圏を中心に様々な職種の求人をこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントで５９件確認できましたので是非、確認してみて下さい
また、転職エージェントの使い方について知りたい方はこちらの記事から確認できます
京セラの年収
就職四季報によりますと
42歳時の平均年収は834万円とかなり高額となっております
この様になっております
データを総合的に判断すると３０代で年収4００万円〜6００万円を狙える企業となっております
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京セラの休み・福利厚生
公式ホームページ及び求人情報によりますと
休みは
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 年間休日日数124日
- GW、夏期休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等
- 年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)
- 産前産後休暇等
福利厚生は
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 寮（独身者のみ※寮費4千円／月）、社宅（入社後転勤の場合）
- 従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり）、退職年金制度
- 育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当
- カムバックエントリー制度、契約保養施設、契約スポーツ施設、各種クラブ活動
この様になっております
休みが多く福利厚生も充実しております
特に独身寮が格安で利用できる事や多くの手当制度が充実しており、ゆとりを持った生活が出来ている社員さんが多い様です
この休み・福利厚生に魅了を感じる方はこちらから（リクルートエージェント・doda）転職にチャレンジしてみて下さい
京セラの転職難易度
転職難易度は普通と判断しました
理由としては、出ている求人の応募条件が応募職種に関する経験があれば他に特別なスキルが必要ないからです
具体的には
- 電子部品関連の新製品設計、工程設計、量産の実務経験者
- セラミックス関連技術の新商品開発、製造技術経験者
- 業務システムの課題分析、要件定義、基本設計を行い、導入経験のある方
この様にその業界で働いていら、得られる経験が応募条件になっている求人が多く確認できました
しかし、営業職についてはグローバル企業の為、英語力が必要になっています
もっと詳しく知りたい方はこちらの（リクルートエージェント・doda）の転職エージェントから確認できます
京セラが求める人材
就職四季報によりますと
となっております
公式ホームページによりますと、京セラには「京セラフィロソフィ」という「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、行動する大切している企業組織の為、「京セラフィロソフィ」に、共感できる人を求めている様です
もっと詳しく知りたい方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントから確認できます
京セラの試験・面接対応
試験内容は
- エントリー
- 書類選考
- 適性検査
- 面接 （１〜2回実施）
- 内定通知/条件提示 入社
この様な流れで実施されます
また、面接時の質問内容については
- 志望動機
- 自己PRをして下さい
- 「京セラフィロソフィ」のどの様な点に共感するか？
- 海外勤務になる可能性がありますけど大丈夫ですか？
- アメーバ経営についてどう思いますか？
などの質問が多い様です
また、面接概要・アドバイスについては
- 基本的な質問に対してしっかり考え、自分も思いを伝える事が大切
- 「京セラフィロソフィ」と「アメーバ経営」について必ず、聞かれるので事前に理解しておく必要がある
- 創業者稲盛名誉会長の著書について聞かれる場合があるので目を通しておきましょう
などの意見がありました
面接官は「京セラフィロソフィ」に実行できる人材であるのかと、「アメーバ経営」でも活躍できる人材なのを重点的に確認する様ですので、「京セラフィロソフィ」「アメーバ経営」についてしっかり理解して、適性がある人材である事をアピールする事が重要になってくる様です
もっと詳しく知りたい方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントに確認してみて下さい
転職方法・求人情報のまとめ
ここまでの内容をまとめました
- 求人は九州・関東圏・関西圏を中心に５９件あり、転職難易度は普通
- ３０代で年収４００万円〜６００万円を狙える企業
- 休みが多く、福利厚生も充実しており、特に寮・社宅が格安で利用できる事が魅了
- 「夢に向かって果敢にチャレンジし続けれる人」「素直な心、ひたむきさを持っている人」「グローバルな視点を持っている人」を求めている
- 転職したいなら「京セラフィロソフィ」「アメーバ経営」についてしっかり理解する
この様にまとめました
ここまでの内容で転職したいと思った方はこちらから（リクルートエージェント・doda）転職のご検討を
口コミ・評価から分かる京セラのメリット・デメリット
- 残業時間は29.9時間で業界平均より多い
- 有給消化率45.7％で業界平均より低い
- 全体的な評価は法令遵守意識以外はほぼ同じ
- ３年後離職率は11%で定着率が高い
この様になっております
それではメリット・デメリットを紹介します
京セラのメリット
メリットは
- チャレンジする事を評価する社風で、そこで成果を出せばしっかり更に評価が上がる企業体質
- 若手から裁量権を与えてくる為、自分で考え、仕事をするので成長出来る
- 成果を出せばどんどん評価される為、仕事に対して高くモチベーションで働ける
- 有給休暇や連休を取り易い環境で、取得する事へ抵抗を感じない
- 産休・育休の制度が整備されており、その様な制度が機能しているので、女性も安心して働ける
この様な意見がありました
特に意見が多かったのは、評価制度についてでした
若手でも成果を出せば、成果に見合った評価をしてくれるので、仕事へのモチベーションが高く働いている社員さんが多い様です
京セラのデメリット
デメリットは
- 残業時間や有給消化率が部署によって違う為、不公平感を抱いている人がいる
- 数字が評価基準の中で大きなウエイトを占めている為、数字が上がり辛い部署に配属されると中々評価されない
- 個人また少人数で仕事をする為、悩みを相談しづらい部署もある
この様な意見がありました
特に部署によって残業時間や有給消化率が違う事については多くの意見があり、待遇が良くない部署の方は不満を抱えている様です
ホワイト企業診断
ホワイト企業度は普通と判断しました
理由としては、制度などは良い点が多いもの、部署によって待遇が違う所があるからです
具体的には
良い点は
- 休暇制度が豊富で有給休暇日数も多い
- 寮・社宅が格安で利用出来る
- 育休・産休制度が整っており、それらの制度が機能している
気になる点は
- 残業時間が部署によって違う
- 有給消化率も部署によって違う
- 休日も返上して働かないといけない時期が部署によってはある
この様な意見があった事から、ホワイト企業度は普通としました
仕事が忙しくても働きがいを感じる事ができる方は、評価制度がしっかりしているのでおすすめな企業になります
まとめ
最後に結論になります
- 祖業のセラミック事業を応用して様々な事業を展開しているグローバル企業
- 求人は九州・関東圏・関西圏を中心に５９件あり、転職難易度は普通
- ３０代で年収４００万円〜６００万円を狙える企業
- 休みが多く、福利厚生も充実しており、特に寮・社宅が格安で利用できる事が魅了
- 「夢に向かって果敢にチャレンジし続けれる人」「素直な心、ひたむきさを持っている人」「グローバルな視点を持っている人」を求めている
- 転職したいなら「京セラフィロソフィ」「アメーバ経営」についてしっかり理解する
- ホワイト企業度は普通で、休暇取得制度や有給消化率は部署によって違いがあり、制度は良いのに活用出来てない社員もいる
- 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントのどちらかがおすすめ
この様にまとめました
最後に、本気で転職したい人は転職エージェントの利用をお勧めします
理由は、優良企業は人気で転職難易度も高い場合が多い為です
また、応募から書類の添削、面接対応、志望動機の整理など、転職に関する事を無料で全てサポートしてくれる為、人気で転職難易度が高い企業でも転職成功率を上げる事ができます
私がホワイト企業へ転職した時も転職エージェントを利用しました
なので、転職エージェントを利用する事を勧めます
私が実際に利用して良かった転職エージェントはこちらから確認出来ますので、併せて確認してみて下さい
以上になります
最後まで読んで頂きありがとうございました
