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【5分で読める】味の素の転職難易度・年収・面接・ホワイト企業度を紹介

記事内に商品プロモーションを含む場合があります

こんにちはこっきんです

今回は味の素についてです

味の素にどんなイメージを持っているでしょうか?

味の素といえば、従業員数は連結で32,509名、資本金79,863百万円で連結売上高は1兆1,000億円を誇る、食品業界屈指の大企業です

そんな味の素に転職したい人は多いと思います

そんな事を思っている人は、

  • 味の素に転職したいけど転職方法が分からない
  • 味の素の年収や試験内容について知りたいけど探し方が分からない

こんな事で悩んでいませんか?

そこで今回は、転職に必要な情報を信頼できる情報源の、就職四季報・口コミサイト(openwork転職会議)・公式ホームページ・求人情報から一つにまとめました

この記事を読む事でこんな事がわかります

  • 味の素へ転職したい時に必要な情報が、この記事一つで分かる
  • 味の素の職場環境が分かる事で、企業体質に合うか合わないかの判断が入社前に出来る

この様なメリットがありますので是非、最後まで読んで下さい

それでは早速、結論になります

  1. 海外事業は世界で35か国の地域で展開しており、海外売上比率は5割超
  2. 求人はIT関係、研究開発職で募集をしており、転職難易度は高い
  3. 休みが多く、福利厚生も充実しており、安くて美味しい食堂があり、有給休暇も取りやすい
  4. 年収は30代で年収450万円〜700万円は狙える
  5. 求める人材はチームワークを大事にし、新しい価値を創造でき、社会への貢献したい意識がある人
  6. 自己PR、面接では自分を採用するメリットを明確に伝える事が重要
  7. ホワイト企業度は高く、男女関係なく働きやすい企業
  8. 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの(リクルートエージェントdoda)転職エージェントがおすすめ

この様になっておりますので、その理由を詳しく紹介してきます

※なお、時間が無い人へ

  • 結論
  • 蛍光箇所及び箇条書き箇所
  • 転職方法のまとめ
  • ホワイト企業度

この部分については5分で読めますので、時間がない方は、そこだけでもチェックしてみてください

それでは本題に入ります

味の素の特徴

出典:公式ホームページ

1925年に創立し、うまみ成分であるグルタミン酸ソーダの製造法で特許を取得していることが強みとなっております

主力は「味の素」など風味調味料や「クックドゥー」など合わせ調味料、冷凍食品、コーヒーなどの加工食品・飲料になります

更に、アミノ酸技術を応用した医薬品や化成品事業も展開しております

海外事業は世界で35か国の地域で展開しており、海外売上比率は5割超で東南アジアでの調味料販売が地盤にしており、北欧や欧州など先進国では買収で冷凍食品事業を強化しております

味の素の転職方法・求人情報

出典:公式ホームページ
  • 働ける職種
  • 年収
  • 休み・福利厚生
  • 転職するためのスキル・経験
  • 求める人材
  • 試験・面接対応
  • 転職方法のまとめ

この項目を紹介していきます

味の素で働ける職種

公式ホームページによりますと

  • 研究開発、生産管理
  • セールス営業
  • マーケティング
  • デジタル
  • 財務経理
  • 法務・知的財産
  • 人事・総務
  • 広報

この様な職種で働く事が出来ます

転職求人を確認した所、神奈川県でデジタル職と研究開発職で求人を確認する事が出来ました

転職求人を確認した所、こちらの(リクルートエージェントdoda転職エージェントで東京や全国にある工場での募集が多く確認できました

また、転職エージェントの使い方について知りたい方はこちらの記事から確認できます

味の素の年収

就職四季報によりますと、44歳時に956万円とかなり、高額になっております

口コミサイト(openwork転職会議)によりますと

出典:open work

出典:転職会議

この様になっております

データを総合的に判断すると30代で年収450万円〜700万円は狙える企業となっております

この年収に魅了を感じる方はこちらからリクルートエージェントdoda)転職の検討を

味の素の休み・福利厚生

求人情報及び公式ホームページによりますと

休みは

  • 完全週休2日制(かつ土日祝日)
  • 休日日数123日
  • 有給休暇13日~20日 (入社半年経過後13日~最高20日※試用期間は対象外)
  • 創立記念日、5月1日
  • 特別休暇:ワークバランス休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
  • 育児休職、看護休職 等
  • 年末年始休暇(4日)

福利厚生は

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 住居手当
  • 寮社宅完備
  • 住宅財形制度
  • 退職年金制度
  • リモートワーク、時短、フレックス制度
  • 各種保養施設法人契約

この様になっております

休みも多く、福利厚生も充実しております

この他のも社員食堂が用意されており、その食事が安く、美味しい事との意見がありました

また、有給休暇申請も申請書等は必要無く、口頭でOKなので取りやすい環境の様です

この休み・福利厚生に魅了を感じる方はこちらからリクルートエージェントdoda)転職にチャレンジしてみて下さい

味の素の転職難易度

転職難易度は高いと判断しました

理由としては、高いスキルが必要になっているからです

具体的には

  • 英語力が中級以上必要
  • 食品メーカーで粉体調味料、液体調味料、または各種加工食品の開発経験

この様に高い英語力が必要上に、他の業界では積めない経験・スキルが必要なためです

なので、転職難易度は高いと判断しました

気になる方はこちらから転職のご検討を

味の素が求める人材

就職四季報によりますと

  • 味の素グループWAyに共感し、体現できる人
  • 高い成長い意欲を持ち、自ら主体的に行動出来る人
  • 多くの人を巻き込みながら大きな困難にも諦めず取り組める人

となっております

公式ホームページによる、味の素グループWAyとは、それぞれの個性を活かしたチームワークによって、 個人では成しえないような“新しい価値の創造”を実現し“社会への貢献”を果たしていく事を示します

なので、自己PRや面接時ではこの様な事をアピールする事が重要になります

気になる方は是非こちらからリクルートエージェントdoda)転職にチャレンジしてみて下さい

味の素の試験・面接対応

公式ホームページによりますと

試験内容は

  • 応募
  • 書類選考
  • 面接(職種に応じて2~4回の面接を実施)
  • 内定

この様な流れで実施されます

また、面接時の質問内容については

  • 今まで何を頑張ってきましたか?
  • あたなの短所・長所を教えて下さい
  • 前職をどの様な形で生かしたいですか?

などの質問が多い様です

また、面接概要・アドバイスについては

  • オーソドックスな質問が多い
  • 人間性や能力を測る質問が多いため、自分の強みを明確に伝えれる様に準備する
  • 雑談形式なので緊張せずに落ち着いて面接に臨む事が大切

などの意見がありました

面接者の能力を確認する質問が多いため、自分を採用するメリットを明確にして面接に臨む事がる要です

具体的な面接対策についてはこちらの(リクルートエージェントdoda転職エージェントに相談しながら対策すると事で、内定率が上がります

なので是非、チェックしてみて下さい

転職方法・求人情報のまとめ

ここまでの内容をまとめると

  • 求人はIT関係、研究開発職で募集をしており、転職難易度は高い
  • 休みが多く、福利厚生も充実しており、安くて美味しい食堂があり、有給休暇もとりやすい
  • 年収は30代で年収450万円〜700万円は狙える
  • 求める人材はチームワークを大事にし、新しい価値を創造でき、社会への貢献したい意識がある人
  • 自己PR、面接では自分を採用するメリットを明確に伝える事が重要

この様にまとめました

ここまでの内容で転職したいと思った方はこちらから(リクルートエージェントdoda)転職のご検討を

口コミ・評価から分かる味の素のメリット・デメリット

出典:open work
  • 残業時間は22.6時間で業界平均より少ない
  • 有給消化率69.5%で業界平均より高い
  • 全体的な評価は業界平均より圧倒的に高い

この様になっております

それではメリット・デメリットを紹介します

味の素のメリット

メリットは

  1. 評価制度が明確なため成果を挙げれば、昇給のスピードも早くなる事
  2. 優秀な人が多く様々な事を学べるため、成長できる
  3. リモートワークやフレックス制度が機能しており、働きやすい環境
  4. 産休・育休がとりやすく、復帰もしやすい環境
  5. 借上社宅制度や住宅手当が厚く、年収も高いため、心に余裕を持って生活が出来る

この様な意見が多くありました

特に、福利厚生についての声が多く、充実している事に加えて、制度として機能している様です

味の素のデメリット

デメリットは

  1. 改善されつつあるのもも、年功序列が残っている
  2. ITやDXへの知識がある人が少なく、時代について行けるか心配

この様な意見がありました

特にIT系の人材具足を訴えている方が多く見られました

しかし、現在が中途採用等でIT人材の採用を積極的に行っているため、改善されつつある様です

ホワイト企業度

ホワイト企業度は高いと判断しました

理由としては残業時間の短さと福利厚生の充実度が高いためです

具体的には

  • 残業時間22時間程度で少ない
  • 借上社宅制度や住宅手当が厚く、年収も高いため、心に余裕を持って生活が出来る
  • リモートワーク、フレックス、時短勤務など制度が機能している

だからです

なのでホワイト企業度は高いと判断しました

これほど、ホワイト企業度が高い企業は少ないため、自分のスキルや経験にあった職種の募集があれば直ぐに転職を検討するべき企業となっております

まとめ

最後に結論になります

  1. 海外事業は世界で35か国の地域で展開しており、海外売上比率は5割超
  2. 求人はIT関係、研究開発職で募集をしており、転職難易度は高い
  3. 休みが多く、福利厚生も充実しており、安くて美味しい食堂があり、有給休暇も取りやすい
  4. 年収は30代で年収450万円〜700万円は狙える
  5. 求める人材はチームワークを大事にし、新しい価値を創造でき、社会への貢献したい意識がある人
  6. 自己PR、面接では自分を採用するメリットを明確に伝える事が重要
  7. ホワイト企業度は高く、男女関係なく働きやすい企業
  8. 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの(リクルートエージェントdoda)転職エージェントがおすすめ

この様にまとめました

本気で転職したい人は転職エージェントの利用をお勧めします
理由は、優良企業は人気で転職難易度も高い場合が多い為です

また、応募から書類の添削、面接対応、志望動機の整理など、転職に関する事を無料で全てサポートしてくれる為、人気で転職難易度が高い企業でも転職成功率を上げる事ができます

私がホワイト企業へ転職した時も転職エージェントを利用しました

なので、転職エージェントを利用する事を勧めます

私が実際に利用して良かった転職エージェントはこちらから確認出来ますので、併せて確認してみて下さい

以上になります

最後まで読んで頂きありがとうございました

ABOUT ME
こっきん@ホワイト転職ブロガー
ブラック企業から大手メーカーへホワイト転職に成功させた20代 大手インフラ系企業に就職→地元中小企業に転職(ブラック)→1年かけて業界No.1のホワイト企業へ転職を成功!! ホワイト企業へ転職したい人向けに情報を発信中