こんにちはこっきんです
今回はルネサスエレクトロニクスについてです
ルネサスエレクトロニクスにどんなイメージを持っているでしょうか？
ルネサスエレクトロニクスといえば、従業員数は20,962名、売上高は994,418百万円を誇り、半導体事業を展開するグローバル企業です
そんなルネサスエレクトロニクスに転職したい人は多いと思います
そんな事を思っている人は
- ルネサスエレクトロニクスに転職したいけど転職方法が分からない
- ルネサスエレクトロニクスの年収や試験内容について知りたいけど探し方が分からない
こんな事で悩んでいませんか？
そこで今回は、転職に必要な情報を信頼できる情報源の、就職四季報・口コミサイト（openwork・転職会議）・公式ホームページ・求人情報から一つにまとめました
この記事を読む事でこんな事がわかります
- ルネサスエレクトロニクスへ転職したい時に必要な情報が、この記事一つで分かる
- ルネサスエレクトロニクスの職場環境が分かる事で、企業体質に合うか合わないかの判断が入社前に出来る
この様なメリットがありますので是非、最後まで読んで下さい
それでは早速、結論になります
- 求人は全国の工場で、エンジニア職を中心に１３１件あり、転職難易度は高い
- 年収は３０代で４５０万円〜６００万円狙える企業
- 同業他社に比べて休みが多く、在宅勤務やフレックス制度が積極的に活用されている
- 企業が掲げる目標である「Renesas Culture」を体現出来る人材を求めている
- 面接では一般的な質問に対して対策を行い、企業研究をしっかり行う事が重要
- ホワイト企業の特徴５つ中４つ該当しており、転職におすすめ
- 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらで紹介している転職エージェントがおすすめ
この様になっておりますので、その理由を詳しく紹介してきます
ルネサスエレクトロニクスの特徴
ルネサスエレクトロニクスは2010年4月、NECエレクトロニクス社とルネサステクノロジ社（日立製作所と三菱電機の半導体部門が統合）の合併により誕生した世界最大級半導体メーカーです
事業内容は
- 自動車向け事業
- 産業向け事業
- インフラ向け事業
- IoT向け事業
となっております
強みとしては、自動車向け事業の車載マイコンで世界シェア首位級となっていることです
2017年と2019年にアメリカの企業を、2021年にはイギリスのダイアログセミコンダクター社を買収しており、豊富な資金力でより世界シェアを広げています。
今後の展望としては、自動運転向けの事業を注力し、他社と協業していくとしています
ルネサスエレクトロニクスの転職方法・求人情報
- 働ける職種
- 年収
- 休み・福利厚生
- 転職するためのスキル・経験
- 求める人材
- 試験・面接対応
- 転職方法のまとめ
この項目を紹介していきます
ルネサスエレクトロニクスで働ける職種
公式ホームページによりますと
- デバイスエンジニア
- ITエンジニア
- 実装技術エンジニア
- 製品・量産技術エンジニア
- 品質保証
- 情報システム
- 資材調達
- 経営企画・財務
- 営業
- 人事・総務・経理 etc・・・
などで働く事が出来ます
求人をdodaで確認したした所、主にITエンジニア、デバイスエンジニアを中心に１３１
件の求人を確認する事が出来ました
気になる方はこちらから登録して求人を確認しましょう
ルネサスエレクトロニクスの年収
就職四季報によりますと
４７歳時の平均年収は７９２万円と同業種に比べると高額となっております
この様になっております
データを総合的に判断すると３０代で４５０万円〜６００万円を狙える企業となっております
この年収に魅力を感じる方はこちらから求人の確認をしましょう
ルネサスエレクトロニクスの休み・福利厚生
公式ホームページによりますと
休みは
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年間有給休暇23日～50日
- 年間休日日数129日
- GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇育児休職・介護休職
福利厚生は
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 退職金制度
- 独身寮・社宅・住宅費補助
- 財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
- 在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
- 健康推進・健康診断
- 制度保険（生命保険・傷害保険等）
この様になっております
特徴としては、休みが同業種の企業と比べて多く、在宅勤務やフレックス制度が活用されており、働くやすい企業となっている事です
ルネサスエレクトロニクスの転職難易度
ルネサスエレクトロニクスの転職難易度は高いと判断しました
その理由としては求めれるスキルが特定の分野とプラスαで必要だからです
具体的には
- 自動車業界の知見や、事業計画策定の経験＋(TOEIC(R)テスト600点目安）
- CVDプロセスまたはその装置関連の業務経験＋日常会話レベルを希望
- 上場企業にて月次業務経験＋ビジネスで英語/日本語の活用経験
この様になっているからです
なので転職難易度は高いと判断ました
ルネサスエレクトロニクスの求める人材
就職四季報によりますと
公式ホームページによりますと
ルネサスエレクトロニクスは２０２０年に「Renesas Culture」という行動指針を策定しました
内容としてはルネサスエレクトロニクスが目標としている変化に柔軟に対応し、課題を解決し、サステナブルに価値を創造し続ける企業になるための基準となっております
その中で
を目指すとあります
なので自己PRや面接では、「Renesas Culture」をしっかり理解し、上記の様な人材である事を伝える事が出来るかが、内定のポイントとなってきます
詳しくは知りたい方は公式ホームページまたは、転職エージェントに相談するとより深い知識を得ることが出来ます
ルネサスエレクトロニクスの試験・面接対応
- エントリー
- 書類選考
- 面接（２〜３回程度）
- 内定通知、入社（２週間程度で内定）
この様な流れで実施されます
また、面接に関しては
- 志望動機について
- 半導体業界に興味を持った理由を
- 転職を考えた理由
- 入社してどの様な人材になりたいか
などが聞かれる様です
また、面接概要・アドバイスについては
- 圧迫面接ではなく一般的な面接形式で会った
- しっかり企業研究を行い、どんな人材になりたいを伝える事が需要
- 変わった質問は無いため、基本的なことをしっかり準備すれば大丈夫
などの意見がありました
なので面接では「Renesas Culture」をしっかり理解して、その企業目標を体現出来る人材である事をアピール出来るかが内定の鍵となってくる様です
もっと詳しく知りたい方はこちらで紹介している転職エージェントがおすすめです
転職方法・求人情報のまとめ
ここまでの内容をまとめると
- 求人は全国の工場で、エンジニア職を中心に１３１件あり、転職難易度は高い
- 年収は３０代で４５０万円〜６００万円狙える企業
- 同業他社に比べて休みが多く、在宅勤務やフレックス制度が積極的に活用されている
- 企業が掲げる目標である「Renesas Culture」を体現出来る人材を求めている
- 面接では一般的な質問に対して対策を行い、企業研究をしっかり行う事が重要
この様にまとめました
口コミ・評価から分かるルネサスエレクトロニクスで働くメリット・働く上での注意点
- 残業時間は34.5時間で業界平均より少ない
- 有給消化率43.9%で業界平均より低い
- 全体的な評価は法令遵守意識が高く、他の項目は業界平均とほぼ同じ
- ３年後離職率は9.８%で離職者で社員の定着率が良い
この様になっております
それでは働くメリットと注意点を紹介します
ルネサスエレクトロニクスで働くメリット
メリットは
- 外国の方と常にコミュニケーションを取るので、グローバルな視点で仕事ができること
- 大きな仕事が出来ることや最新の技術に触れる事ができ、成長出来る企業であること
- 社内教育が充実しており、技術的なことから語学まで幅広く学べること
- 休みが取りやすく、働き方もかなりフレキシブルで家庭環境に応じて働くことが可能
- 育休産休が取得している社員が多く、産後もしっかり復帰出来、女性への評価も平等で男女問わず働きやすい企業
などの意見が多くありました
ルネサスエレクトロニクスは働き方がフレキシブルで同業他社に比べて休みも多い為、ワークライフバランスを重視したい方には最適な企業です
ルネサスエレクトロニクスで働く時の注意点
働く時の注意点は
- ３つの大企業が合弁で立ち上げて企業のため、考えて方が合わずに中々プロジェクトが進まない事があったり、派閥争いもある
- 部署によっては体育会系の様な雰囲気もあるため、苦手な方にとっては働きづらい
- 上司によって評価が違うため、評価制度をしっかり確立する必要がある
特に、評価制度についての意見が多く、上司に気に入れるかで評価が変わるので改善が必要なので働く上では注意が必要です
ルネサスエレクトロニクスのホワイト企業度
ルネサスエレクトロニクスのホワイト企業度は高いと判断しました
理由としてはホワイト企業の特徴である５つの項目で４つ該当しているからです
具体的には
- 年間休日数１２9日と多く、有給消化率が43.9%と高く、様々な特別休暇がある
- 福利厚生は手当、生活補助、教育制度など多方面で制度が整っている
- フレックス制度や在宅勤務などが制度として機能しており、働き方の選択が出来る
- 教育制度がOJTが基本で補填する教育制度も整っている
- 残業が平均34.５時間とホワイト企業の目安で２０時間よりやや多い
この様な具体的な理由からホワイト企業度は高いと判断しました
同業他社に比べると若干多いですが、技術的な事から語学の事まで学べる教育制度や積極的に活用されている在宅勤務・フレックス制度は大きな魅了となっております
まとめ
この様にまとめました
- 求人は全国の工場で、エンジニア職を中心に１３１件あり、転職難易度は高い
- 年収は３０代で４５０万円〜６００万円狙える企業
- 同業他社に比べて休みが多く、在宅勤務やフレックス制度が積極的に活用されている
- 企業が掲げる目標である「Renesas Culture」を体現出来る人材を求めている
- 面接では一般的な質問に対して対策を行い、企業研究をしっかり行い事が重要
- ホワイト企業の特徴５つ中４つ該当しており、転職におすすめ
最後に、本気で転職したい人は転職エージェントの利用をお勧めします
理由は、優良企業は人気で転職難易度も高い場合が多い為です
また、応募から書類の添削、面接対応、志望動機の整理など、転職に関する事を無料で全てサポートしてくれる為、人気で転職難易度が高い企業でも転職成功率を上げる事ができます
私がホワイト企業へ転職した時も転職エージェントを利用しました
なので、転職エージェントを利用する事を勧めます
私が実際に利用して良かった転職エージェントはこちらから確認出来ますので、併せて確認してみて下さい
以上になります
